（1）负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘、引进工作等；
（2）负责督察公司员工考勤、出勤、请假、调休、公差等管理事项；
（3）各部门人员的满勤、调休补贴、工龄核算和代扣款项等；
（4）受理、登记调薪申请，并呈报；
（5）薪酬档案整理、分类和管理；
（6）负责接待应聘人员和来访人员；
（7）打印、复印文件和管理各种表格文件；
（8）负责公司报纸、快件及传真的收发及传递；
（9）负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管；
（10）负责各部门人数周统计；
（11）公司通迅录的整理更新；
（12）公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进
（2）负责督察公司员工考勤、出勤、请假、调休、公差等管理事项；
（3）各部门人员的满勤、调休补贴、工龄核算和代扣款项等；
（4）受理、登记调薪申请，并呈报；
（5）薪酬档案整理、分类和管理；
（6）负责接待应聘人员和来访人员；
（7）打印、复印文件和管理各种表格文件；
（8）负责公司报纸、快件及传真的收发及传递；
（9）负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管；
（10）负责各部门人数周统计；
（11）公司通迅录的整理更新；
（12）公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进
